上下级同事自费聚餐不一定违规，但需要根据公司的规章制度和政策来决定。如果公司规定了不允许员工在工作时间外进行相关聚餐活动，这样聚餐就会被视为违规行为。此外，由于聚餐中可能产生的礼品、请客等费用也需要慎重考虑。
如果公司禁止员工接受礼物或在工作上花费现金，这种行为也会被视为违规。总的来说，如果员工遵守公司规定，并且将聚餐活动视为个人活动（而非公司活动），并且不产生任何不当行为，那么这种聚餐行为应该是可以接受的。
上下级同事自费聚餐属于公司内部规章制度，每个公司有不同的政策，有些公司可能禁止上下级进行私人聚餐，而有些公司可能会允许。如果公司内部没有相关规定，则不算违规行为。但是从企业管理、职业行为、职业道德等方面考虑，上下级私人聚餐可能存在某些潜在问题，比如可能会影响公司内部的团队合作，可能会影响上下级之间的工作关系，因此建议在遵守公司规定的前提下，聚餐时也要注意自身的职业行为和职业道德。