在公示期结束后，结果不一定立即就定了。如果是一项涉及重要事项的公示，如政府公示、公司公示等，公示期结束后，还需要对公示结果进行审查核实和统计汇总，最终确定结果。
如果是普通的公示，例如个人名单公示等，公示期结束后即可确定结果，并根据结果进行后续处理。总之，公示期结束后的结果需要根据不同情况进行不同的处理和确定。
公示期结束以后没有任何异议就可以直接发录用通知，规定报道需要提供的材料，入职体检，还有具体的入职时间就可以等着新员工来报道办理入职手续了。
已经公示结束就说明公示期结束可以走下一步程序，发了录用通知报道就录用完成。
公示期间对中标候选人提出质疑是有用的。在公示期间，任何单位或个人如果对中标候选人有异议，都可以向招标人提出质疑。招标人在收到质疑后，应当进行必要的调查，如果质疑成立，招标人需要改正中标结果或者重新招标。因此，公示期间提出质疑可以对中标结果产生一定影响，有助于维护公平竞争的招标环境。
在实际操作中，质疑应当有明确的理由和证据，并在规定的时间内提出。同时，质疑者应当遵守相关的法律法规和招标文件的规定，不得恶意质疑或者滥用质疑权利。如果质疑不成立，质疑者也需要承担相应的法律责任。
总之，公示期间对中标候选人提出质疑是一种有效的监督手段，可以促进招标活动的公开、公平、公正，维护各方利益。