福利待遇好。国企会为员工缴纳社保和公积金，按照员工实际工资标准进行缴纳，员工退休后领取的养老金额也会比较高，其次就是福利待遇比较好，五险一金，节假日还有各种补贴。
工作压力小。国企上下班时间比较准时，不会觉得痛苦，经常有愉快的心情，只要每个月花钱有详细的规划，一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱，几年下来还能付房子首付。
根据相关法规法定，生育保险的报销金额是根据个人缴纳的生育保险费用和生育津贴的标准来确定的。具体来说，生育保险费用的报销比例为80%，生育津贴的标准根据当地的法规而定。
根据中国劳动法和相关规定，雇主应当为员工缴纳五险一金，这是保障员工权益的重要制度。根据规定，员工应当连续缴纳五险一金，不能中断。因此，不能只干两年就停止缴纳五险一金。雇主和员工都应当遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。