职工医保溢享是指在某些情况下，职工在享受基本医疗保险待遇的同时，还可以获得额外的医疗保障。
其中，溢享的内容包括二次转诊、门诊大病补偿、门诊特殊疾病补助等。
具体来说，二次转诊是指患者在不同医疗机构之间进行的转诊，可以额外获得相应的医疗费用报销；门诊大病补偿则是指在医保范围内的门诊大病治疗，医保支付后的个人负担如果超过一定标准，可以额外获得一定的报销；门诊特殊疾病补助是指对某些门诊特殊疾病，通过医保支付后仍存在个人负担的情况，可以额外给予一定的補助。
通过职工医保溢享，可以提高职工的医疗保障水平，缓解群众医疗负担问题。
职工医保溢享是指企业和职工所缴纳的基本医保费用，超过当年实际报销额的部分，由政府给予返还的政策。
溢享包括两个方面内容：
1. 增量部分：指当年实际报销额超过职工缴纳基本医保费用的部分，由政府按一定比例（不同地区标准不同）返还给企业和职工。
2. 存量部分：指职工缴纳基本医保费用中，历年实际报销部分的结余，政府对这些结余按同样比例返还给企业和职工。
职工医保溢享政策能够缓解企业和职工的医疗费用压力，提高基本医保的保障水平，也是社会保障政策的一项重要内容，得到了广大职工和企业的积极响应。
职工医保溢享是指职工在享受基本医疗保险待遇时，超出医保支付范围的部分费用，由单位或者其他社会保险机构承担的一种政策。
溢享包括以下几个方面：
1.大病保险：对于职工发生的高额医疗费用，如恶性肿瘤、器官移植、特殊药物治疗等，按照政策规定，可以由单位或其他社会保险机构为职工报销一定比例的费用。
2.商业保险：单位可以为职工购买商业医疗保险，覆盖范围包括门诊、住院、手术等医疗费用。商业保险的购买由单位自主决定，但应符合政策规定的相关要求。
3.健康管理：单位可以提供职工健康体检、常见疾病筛查、营养咨询、健康教育等服务，旨在促进职工身体健康，预防疾病的发生。
4.医疗辅助设备：单位可以提供必要的医疗辅助设备，如轮椅、助听器、护具等，改善职工的生活质量。
总之，通过职工医保溢享政策，职工可以在基本医疗保险的基础上，获得更全面、更有效的健康保障，从而提高生活质量和幸福感。