追求短平快，就去上市公司。毕竟上市公司一切已经走入正轨，工作环境相对稳定。
如果去中小企业看其发展方向及企业管理者的能力与格局，工作和薪资都存在不确定性。
之前谈好。
建议刚开始先问下岗位的薪资范畴,觉得岗位工作在你接受的范畴内再进行下一步面试,面试通过后再跟人事谈具体信息.避免几轮面试结束后告诉你可以入职但工资太低你不想去的尴尬.也避免浪费自己的时间.
当然多啦，相当不错了，一般跳槽涨薪幅度哪有那么高？能有10%、20%就不错了，50%的涨薪幅度那是相当高了，很少有比这还多的了。