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向单位发函的格式
时间:2025-05-13 02:42:45
答案

发函需要注意一些格式问题。 首先必须把日期写好,然后写明收信人的名称、单位名称和地址。

接下来是称呼,采用尊称口吻进行称呼。正文布局要整齐,结构清晰,措辞方正。结尾要有正式的结束语,如敬礼、谢谢等,并落款写明发信人的姓名、职务和单位。 在发送发函之前,一定要检查拼写、语法、标点、格式等方面,确保准确、清晰、规范。

向单位写申请自动离职算工龄吗
答案

算工龄,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。

1、根据原劳动部办 公 厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》和内务部《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》文件规定:自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。

向单位申请劳动仲裁撤诉但单位不接受撤诉怎么办
答案

申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。如果单位不同意撤诉,申请人可以和承办案件的仲裁员沟通处理解决。

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