单位需要按照规定购买工伤保险，如员工在工作期间发生意外受伤，单位应立即报告所在地社会保险部门，填写工伤保险责任认定申报表，附上医院出具的伤情诊断证明和治疗记录，社保部门进行认定后，单位按照规定支付工伤保险金。
社保可补缴2年。
我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
一、养老、医保不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
二、外地调入人员的超龄补缴：
户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限；
若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
一般情况下，单位提供的生活费属于税前福利，不需要再扣缴增值税。按照《中华人民共和国增值税暂行条例》规定，福利费是不需要征收增值税的，但是需要根据《个人所得税法》相关规定扣缴个税。因此，单位补助的生活费需要按照相关规定扣除应缴纳的个人所得税后再发放给员工。但是，具体的政策规定可能因地区和行业的不同而略有差别，建议具体情况具体分析，咨询专业资讯机构或财务部门获取准确的答案。