规培结束辞职的违约金及赔偿:

不回去工作是需要承担违约金的，但是违约金不能超过单位支付的培训费用。《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。