员工安全培训是公司为了保障员工安全和健康所进行的必要措施。因此，只要公司依据相关法律法规和制度规定，对员工进行安全培训，即视为用人单位在履行其安全保障义务的过程中采取的一项必要工作。从而可以得出结论，员工安全培训算作上班的一部分。在员工参加安全培训期间，用人单位应该理解和支持员工参加安全培训，并给予相应的薪资保障。
对于员工的出行安全，以下是一些温馨提示：
1.始终保持警惕：无论你在何处，都要保持警觉，注意周围的环境和人群。
2.规划路线：在出行前，先规划好路线和时间表，确保你知道自己要去哪里，以及何时到达。
4.避免独自出行：如果可能的话，最好有人陪伴。
5.注意交通安全：遵守交通规则，使用公共交通工具或打车软件时，确保司机和车辆都是安全的。
6.避免夜间出行：如果无法避免，确保有人陪伴，并选择明亮且人多的地方。
7.保持联系：告知家人或朋友你的行程和预计返回时间，如果可能，定期更新你的位置。
8.学习自我防卫技巧：这可以在必要时保护自己免受伤害。
9.注意个人物品：不要让他人有机会拿走你的贵重物品。
10.如果你感到不舒服或受到威胁，立即寻求帮助。
员工安全履职综合评价应包括对员工安全意识、安全知识、安全行为、安全管理水平等方面的评估。
对于安全能力较高的员工应加强表扬和激励；对于安全意识、安全行为欠佳的员工应加强培训和指导，提高其安全意识和技能。同时，企业应完善安全管理制度，倡导安全文化，营造良好的安全氛围，确保员工生命安全和身体健康。