如果你在交满12个月生育险后辞职，按照国家规定，你有权领取生育津贴。领取生育津贴需要提供相关证明材料，如本人身份证、离职证明、结婚证、生育证等。但是，不同地区的具体政策可能略有不同，建议查看当地政策或咨询相关部门以获取最新的规定和流程。
一般来说，在公司交了12个月的生育险，如果辞职后想领取生育险，需要满足以下条件：
1. 辞职后没有再就业，并且没有中断缴纳生育保险费的时间达到6个月以上。
2. 符合国家和地方计划生育政策的规定。
3. 已经按照规定参加生育保险，并且缴纳生育保险费达到12个月以上。
因此，如果符合以上条件，就可以在辞职后领取生育险。具体领取流程和所需材料可能因地区而异，可以咨询当地社保局或者社保中心获取详细信息。
根据《社会保险法》规定，劳动者需要在连续缴纳满12个月的生育保险后才能享受生育津贴。所以你支付了12个月的生育险之后，即可享受生育津贴。但是如果你辞职了，就需要注意相关规定，不同的地区可能有不同的政策。建议您咨询当地社保部门或者法律专家，以确认是否可以领取生育津贴。