苏州泰科电子招聘通常通过以下渠道进行：
首先，公司会在招聘网站、社交媒体平台等发布招聘信息，包括职位描述、要求和联系方式。
其次，公司还会参加招聘会、校园招聘等活动，与求职者面对面交流。同时，泰科电子也会通过内部推荐、人才中介等方式寻找合适的人才。招聘流程一般包括简历筛选、面试、笔试、背景调查等环节。对于应聘者，可以通过关注公司官方渠道、提交个人简历、参加招聘活动等方式了解和申请相关职位。
比较累，工作压力有些大，事比较多，基本每天都忙，各部门loading都很重。 工程师加班没有加班费，只有轮休。 班车，早中晚饭都有。 工作的权限比较大，把你放在位置上，就会让你大胆的去做，自己尝试的机会比较多。
工资一般吧，13薪，不算多，毕竟二级供应商。
还可以，难度不是太大。
泰科电子（苏州）有限公司于2004年11月18日在苏州工业园区市场监督管理局登记成立。法定代表人于毅，公司经营范围包括制造、加工、组装、维修、研究、开发及设计汽车电子设备系统等。