国企单位的外出住宿标准通常由公司制定，并根据员工不同的职务和岗位等级进行不同的标准设定。一般是以星级酒店房价为基准，包括房费、早餐、网络、热水等基本设施费用，也会根据不同地区的差异，制定不同的标准。在国企外出住宿时，员工需遵守公司的住宿政策，如安全防范、节约用房等规定。外出住宿必须事先预定，预算要求严格执行，超标部分需要员工自己承担。
关于这个问题，国企单位员工为项目垫资并不一定违法，具体情况需要根据相关法律法规和公司规章制度来判断。
一般来说，国企单位员工在为项目垫资时需要注意以下几点：
1. 是否符合公司规章制度的规定，是否得到了公司的授权和批准；
2. 是否存在挪用公款、侵占公司财产等违法行为；
3. 是否存在利益输送等不当行为，是否存在与他人勾结、私分利益等情况。
如果员工的行为符合公司规章制度和相关法律法规，并且没有违反职业道德和公共利益，那么就不算违法行为。但如果存在违法行为，则应该受到相应的法律处罚和公司纪律处分。
是的，大部分国企单位都会设立法务部门或聘请法律顾问来协助法律事务的处理。这是为了确保企业在经营过程中遵守法律法规，及时解决法律纠纷，保护企业的合法权益和声誉。