三级工伤是指工人在工作期间因工作原因导致身体受伤或患病，丧失劳动能力，需要长期治疗或生活不能自理的情况。根据中国法律规定，三级工伤是最严重的工伤等级，包括以下情况：
（1）完全丧失劳动能力，生活不能自理；
（2）丧失四肢或者双眼；
（3）丧失一个肢体并且不能正常工作；
（4）失聪或重度耳聋；
（5）器官丧失或功能丧失。对于这些情况，工人可以通过申请工伤认定来获得相关的工伤赔偿和社会保障待遇。
三级工伤伤残津贴的计算方式是按照国家有关规定进行计算的，主要是根据伤残程度和工人工资来确定。通常来说，伤残等级越高，津贴的标准相对越高。
其中，伤残程度按照一定的比例来确定具体的津贴金额，工人的工资也是一项重要的计算因素，通常是以工人上一年的月平均工资为基础来确定津贴的标准。具体的计算方式可参考相关的法律法规或者相关政府部门的规定来进行了解和查询。
三级工伤是指工伤程度比较严重的一种，通常是指工伤造成了一定程度的残疾或者影响了劳动能力。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，三级工伤的工伤待遇标准如下：
1. 伤残等级：伤残等级为一级至四级，其中一级为伤残程度最轻，四级为伤残程度最重。
2. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金的数额根据伤残等级的不同而有所区别，具体数额如下：
- 伤残等级为一级的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；
- 伤残等级为二级的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
- 伤残等级为三级的，一次性伤残补助金为23个月的本人工资；
- 伤残等级为四级的，一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
3. 伤残津贴：伤残津贴的数额根据伤残等级的不同而有所区别，具体数额如下：
- 伤残等级为一级的，伤残津贴为本人工资的80%；
- 伤残等级为二级的，伤残津贴为本人工资的70%；
- 伤残等级为三级的，伤残津贴为本人工资的60%；
- 伤残等级为四级的，伤残津贴为本人工资的50%。
需要注意的是，以上标准仅供参考，实际的伤残等级评定和一次性伤残补助金、伤残津贴的数额可能会因地区、政策等因素而有所不同。