要增加和印度人的信任感，首先要了解印度文化和社会习俗，避免不敬或冒犯行为。在交流中要尊重对方，提出问题时要简明扼要，图文并茂，让对方更容易理解。同时，要表现出自己的真诚和诚信，做出诺言一定要履行，这样才能让对方相信你是一个值得信赖的人。
最重要的是，要有耐心，印度人有时候需要更长的时间来建立信任，需要我们保持耐心和理解。
要增加和印度人的信任感，需要尊重他们的文化和信仰，避免使用任何冒犯或歧视性的言语。同时，主动表达自己的观点和想法，以展现真诚和透明的态度。
同时，保持耐心和理解，考虑到印度文化中有许多不同于自己国家的文化差异，需要更加开放和包容的沟通方式。
共同分享所知，了解对方的文化和背景，可以建立更加深入的沟通和信任。
如果已经和厂里签了劳动合同，首先需要认真了解合同中的工作内容、薪资待遇、工作时间等条款，遵守合同规定，完成工作任务。
如果因为个人原因需要提前解除合同，应当提前与厂方沟通，并根据合同约定和法律规定支付违约金或赔偿。
如若厂方违反合同约定，以欺诈、强迫等手段迫使员工提前终止合同或有其他不当行为，员工可以通过法律手段维护自身权益，维护合同的合法性。